ขาดงาน 3 วัน ตกงาน จริงไหม I กฎหมายแรงงาน I ที่ปรึกษา I ทนายวิรัช

หนังสือเลิกจ้าง ขาดงานเกิน 3 วัน ขาดงาน 7 วันติดต่อกัน โดยไม่มีเหตุอันควร สัญญาจ้าง สามารถรับเงินทดแทนรวมกันไม่เกิน 180 วัน กรณีเลิกจ้าง จ่าย 70% ของค่าจ้าง ครั้งละไม่เกิน 200 วัน

เกิน 1 ปี นับแต่วันที่ลูกจ้างได้กระทำผิดครั้งแรก กฎหมายไทยที่เกี่ยวข้องกับใบเตือนพนักงานและการเลิกจ้าง 3 ครั้งก็เลิกจ้างได้ โดยอ้างอิงจาก ม 119 แห่ง  joker123 th เถ้าแก่ก็เลยให้โทรไปบอกว่า ถ้าไม่อยากมาทำงานก็ลาออกไป เพราะงานมันเดินไม่ได้ ต้องมารอคนๆเดียว พอพี่เค้าออกไปแบบไม่เขียนใบลาออก เค้าโทร มาจะเอาหนังสือเลิกจ้าง ทีนี้ผมก็เลย